--- title: "Cara Kira OT Gaji 2026: Formula Akta Kerja dan Gaji Minimum" canonical: https://mynetworth.today/blog/gaji-minimum-kira-ot.html language: ms-MY published: 2026-10-25 modified: 2026-10-25 --- > Markdown copy of https://mynetworth.today/blog/gaji-minimum-kira-ot.html. > General guidance for Malaysia, not financial advice. Rules are as stated on the dates shown; check the dated notes (Nota / Pembetulan) and the official source before relying on a figure. # Cara Kira OT Gaji 2026: Formula Akta Kerja dan Gaji Minimum Gaji & Cukai • Diterbitkan: 25 Oktober 2026 • Fakta setakat 25 Oktober 2026 **Ringkasnya:** kerja lebih masa (OT) bukan "ikut budi bicara majikan". Bagi kebanyakan pekerja bergaji RM4,000 ke bawah, Akta Kerja 1955 menetapkan formula dan kadar minimumnya. Artikel ini menerangkan formula itu dengan contoh kiraan, dan status gaji minimum setakat Oktober 2026\. **Jawapan ringkas** - **Formula:** gaji bulanan ÷ 26 = kadar sehari; ÷ jam kerja biasa sehari = kadar sejam. - **Kadar OT minimum:** 1.5× pada hari kerja biasa, 2× pada hari rehat dan 3× pada cuti umum, untuk jam melebihi jam kerja biasa. - **Contoh:** gaji RM2,600, 8 jam sehari: RM100 sehari, RM12.50 sejam, OT hari biasa **RM18.75 sejam**. - **Gaji minimum kini RM1,700.** RM2,000 mulai Jun 2027 masih cadangan Belanjawan 2027. ## Berapa gaji minimum sekarang? | Kadar | Mula | Siapa | Status | | ----------- | -------------------------- | ------------------------------------------------------------------ | -------------------------------------------------------------- | | RM1,500 | Perintah Gaji Minimum 2022 | Semua majikan (dimansuhkan) | Tidak lagi terpakai | | **RM1,700** | 1 Februari 2025 | Majikan dengan 5 pekerja atau lebih, dan semua majikan profesional | **Berkuat kuasa sekarang** | | **RM1,700** | 1 Ogos 2025 | Semua majikan, termasuk yang kurang 5 pekerja | | | RM2,000 | Jun 2027 (cadangan) | Majikan selain PMKS dengan jualan tahunan bawah RM50 juta | Cadangan Belanjawan 2027 (9 Oktober 2026); belum berkuat kuasa | Di bawah Perintah Gaji Minimum 2024, kadar RM1,700 bersamaan **RM65.38 sehari** (minggu kerja 6 hari) atau **RM8.72 sejam** bagi pekerja yang dibayar ikut hari atau jam. Gaji minimum merujuk gaji pokok, tidak termasuk elaun. Pembantu rumah tidak dilindungi perintah ini. **RM2,000 belum menjadi undang-undang.** Kadar baharu hanya terpakai selepas Perintah Gaji Minimum baharu diwartakan dengan tarikh dan syarat pengecualian yang tepat. Ucapan Belanjawan tidak menyatakan berapa lama pengecualian PMKS berlangsung. Pekerja PMKS yang dikecualikan masih boleh dibayar RM1,700\. Butiran lain ada dalam [ringkasan Bajet 2027 kami](https://mynetworth.today/blog/bajet-2027-poket-anda.html). ## Siapa layak dapat bayaran OT? Pindaan Jadual Pertama Akta Kerja 1955 yang berkuat kuasa **1 Januari 2023** meluaskan Akta kepada semua pekerja. Peruntukan OT pula terpakai kepada: - pekerja bergaji **RM4,000 sebulan ke bawah**; dan - pekerja dalam kategori Jadual Pertama **tanpa mengira gaji**: buruh manual, penyelia buruh manual, pengendali atau pemandu kenderaan, dan beberapa kategori lain. Jika gaji anda melebihi RM4,000 dan anda di luar kategori itu, bayaran OT bergantung pada kontrak pekerjaan anda. ## Cara kira kadar gaji sehari dan sejam Bagi pekerja bergaji bulanan, Akta Kerja (seksyen 60I) menetapkan: - **Kadar gaji biasa (sehari)** \= gaji bulanan ÷ **26**. Angka 26 tetap, walaupun bulan itu ada 30 atau 31 hari. Majikan boleh menggunakan kaedah yang lebih menguntungkan pekerja, contohnya ÷ 22 untuk minggu kerja 5 hari. - **Kadar sejam** \= kadar sehari ÷ **jam kerja biasa sehari** dalam kontrak anda. Jam kerja biasa had maksimumnya 45 jam seminggu sejak pindaan 2022, dan biasanya tidak melebihi 8 jam sehari. Kerja di luar jam itu dikira sebagai OT. ## Kadar OT: 1.5×, 2× dan 3× | Bila | Dalam jam kerja biasa | Melebihi jam kerja biasa (OT) | | -------------------------------- | ---------------------------------------------------------------------------- | --------------------------------------- | | **Hari kerja biasa** | Gaji biasa | Sekurang-kurangnya **1.5×** kadar sejam | | **Hari rehat** (bergaji bulanan) | Kerja separuh jam biasa atau kurang: ½ hari gaji. Lebih separuh: 1 hari gaji | Sekurang-kurangnya **2×** kadar sejam | | **Cuti umum** | 2 hari gaji, di atas gaji cuti umum | Sekurang-kurangnya **3×** kadar sejam | Bayaran hari rehat dan cuti umum dalam jam kerja biasa dikira ikut _hari_, bukan dengan menggandakan kadar sejam. Pekerja bergaji harian mempunyai jadual hari rehat yang lebih tinggi; artikel ini memberi tumpuan kepada pekerja bergaji bulanan. ## Contoh kiraan OT ### Contoh 1: gaji minimum RM1,700, 20 jam OT hari biasa - Kadar sehari: RM1,700 ÷ 26 = RM65.38 - Kadar sejam (8 jam sehari): RM65.38 ÷ 8 = RM8.17 - OT 1.5×: RM12.26 sejam - 20 jam × RM12.26 = **RM245.19** (dikira tanpa bundaran pertengahan: RM1,700 × 1.5 × 20 ÷ 208) RM8.17 ini kadar asas OT untuk pekerja bulanan, berbeza daripada RM8.72 dalam Perintah Gaji Minimum, iaitu kadar minimum bagi pekerja yang memang dibayar ikut jam. ### Contoh 2: gaji RM2,600, kadar mengikut hari | Item | Kiraan | Kadar | | -------------------------- | ------------- | ----------------- | | Kadar sehari | RM2,600 ÷ 26 | RM100.00 | | Kadar sejam (8 jam) | RM100 ÷ 8 | RM12.50 | | OT hari biasa | RM12.50 × 1.5 | RM18.75 sejam | | OT hari rehat | RM12.50 × 2 | RM25.00 sejam | | OT cuti umum | RM12.50 × 3 | RM37.50 sejam | | Kerja 8 jam pada cuti umum | 2 × RM100 | RM200.00 tambahan | ### Contoh 3: gaji RM3,000, satu bulan sibuk Kadar sehari RM3,000 ÷ 26 = RM115.38; kadar sejam (8 jam) = RM14.42. | Kerja | Kiraan | Bayaran | | ----------------------------------------------- | ------------------ | ------------ | | 10 jam OT hari biasa | 10 × RM14.42 × 1.5 | RM216.35 | | 8 jam pada hari rehat (lebih separuh jam biasa) | 1 hari gaji | RM115.38 | | 2 jam lagi selepas 8 jam pada hari rehat | 2 × RM14.42 × 2 | RM57.69 | | 8 jam pada cuti umum | 2 hari gaji | RM230.77 | | 2 jam lagi selepas 8 jam pada cuti umum | 2 × RM14.42 × 3 | RM86.54 | | **Jumlah di atas gaji pokok** | | **RM706.73** | Semua angka dikira daripada RM3,000 ÷ 26 tanpa bundaran pertengahan, kemudian dibundarkan ke sen terdekat. Bayaran OT ialah pendapatan bercukai, jadi PCB bulan itu mungkin naik. Masukkan gaji kasar termasuk OT dalam [kalkulator gaji bersih](https://mynetworth.today/check#take-home) untuk melihat jumlah yang masuk ke akaun, dan baca [cara kira PCB](https://mynetworth.today/blog/kira-pcb.html) untuk memahami potongannya. ## Had OT: 104 jam sebulan Peraturan-Peraturan Kerja (Had Kerja Lebih Masa) 1980 menetapkan had **104 jam OT dalam sebulan**. Ketua Pengarah Tenaga Kerja boleh membenarkan lebih daripada itu atas permohonan bertulis majikan atau pekerja. Jika anda kerap melebihi had ini tanpa kebenaran, itu tanda beban kerja perlu dibincangkan, bukan sekadar peluang menambah pendapatan. Bergantung pada OT untuk menampung kos sara hidup juga berisiko: OT boleh hilang bila pesanan kilang berkurang. Bajet bulanan sebaiknya dibina atas gaji pokok. Lihat [panduan bajet gaji RM5k di KL](https://mynetworth.today/blog/gaji-rm5k-kl-survival.html) untuk contoh pembahagian. ## Apa yang perlu anda buat 1. Semak slip gaji: adakah kadar sejam OT dikira dengan ÷ 26 dan jam kerja biasa dalam kontrak? 2. Rekod sendiri jam OT, hari rehat dan cuti umum yang anda bekerja setiap bulan. 3. Jika bayaran kurang daripada minimum Akta, bincang dengan majikan dahulu, kemudian buat aduan kepada Jabatan Tenaga Kerja (JTK). 4. Kira gaji bersih sebenar dengan [semakan gaji bersih](https://mynetworth.today/check#take-home) sebelum merancang perbelanjaan berdasarkan OT. ## Soalan lazim ### Berapa gaji minimum sekarang? Setakat Oktober 2026, gaji minimum ialah RM1,700 sebulan di bawah Perintah Gaji Minimum 2024\. Ia bermula 1 Februari 2025 untuk majikan dengan lima pekerja atau lebih, dan untuk semua majikan mulai 1 Ogos 2025\. Belanjawan 2027 mencadangkan RM2,000 mulai Jun 2027, tetapi itu belum berkuat kuasa. ### Macam mana cara kira OT untuk gaji bulanan? Bahagikan gaji bulanan dengan 26 untuk dapat kadar gaji biasa sehari. Bahagikan pula dengan jam kerja biasa sehari untuk dapat kadar sejam. OT pada hari kerja biasa dibayar sekurang-kurangnya 1.5 kali kadar sejam. Contoh: RM2,600 dibahagi 26 = RM100 sehari; dibahagi 8 jam = RM12.50 sejam; OT = RM18.75 sejam. ### Siapa layak dapat bayaran OT ikut Akta Kerja? Sejak 1 Januari 2023, pekerja bergaji RM4,000 sebulan ke bawah, dan pekerja dalam kategori Jadual Pertama seperti buruh manual dan pemandu tanpa mengira gaji. Pekerja bergaji lebih RM4,000 di luar kategori itu bergantung pada kontrak pekerjaan. ### Berapa jam OT maksimum sebulan? 104 jam sebulan, menurut Peraturan-Peraturan Kerja (Had Kerja Lebih Masa) 1980\. Ketua Pengarah Tenaga Kerja boleh membenarkan lebih daripada itu atas permohonan bertulis. ### Kalau gaji minimum naik ke RM2,000, berapa kadar OT? Jika RM2,000 berkuat kuasa dan anda bekerja 8 jam sehari, kadar sejam ialah RM2,000 dibahagi 26 dibahagi 8 = RM9.62, dan OT hari biasa ialah RM14.42 sejam. Ini hanya unjuran; kadar baharu bergantung pada Perintah Gaji Minimum yang diwartakan. ## Sumber - [Perintah Gaji Minimum 2024, P.U.(A) 376/2024](https://amcham.com.my/wp-content/uploads/PUA-376.pdf): RM1,700 sebulan, RM65.38 sehari (6 hari), RM8.72 sejam; berkuat kuasa 1 Februari 2025. - [Skrine: Minimum wage throughout Malaysia aligned from 1 August 2025](https://www.skrine.com/insights/alerts/july-2025/minimum-wage-throughout-malaysia-aligned-from-1-au). - [JTKSM: Employment (Limitation of Overtime Work) Regulations 1980](https://jtksm.gov.my/sites/default/files/2023-03/7.%20EMPLOYMENT%20%28LIMITATION%20OF%20OVERTIME%20WORK%29%20REGULATIONS%201980.pdf): had 104 jam sebulan bagi seksyen 60A(4)(a). - Akta Kerja 1955 (Akta 265): seksyen 60 (hari rehat), 60A (jam kerja dan OT), 60D (cuti umum), 60I (kadar gaji biasa). Teks rasmi di portal perundangan JTKSM/AGC. - [Donovan & Ho: Employment Act will cover all employees effective 1 January 2023](https://dnh.com.my/update-employment-act-will-cover-all-employees-effective-1-january-2023-with-some-exceptions/) (had RM4,000 untuk OT, kategori Jadual Pertama). - [RinggitPlus: Belanjawan 2027, gaji minimum naik kepada RM2,000 mulai Jun 2027](https://ringgitplus.com/ms/blog/berita-kewangan-peribadi/belanjawan-2027-gaji-minimum-naik-kepada-rm2000-mulai-jun-2027.html) dan [The Edge Malaysia](https://theedgemalaysia.com/node/821240) (laporan berita ucapan Belanjawan 9 Oktober 2026; teks rasmi MOF belum disemak). ## Bacaan berkaitan - [Kalkulator PCB 2026](https://mynetworth.today/blog/kira-pcb.html) - [Gaji RM5K di KL: Budget 50/30/20](https://mynetworth.today/blog/gaji-rm5k-kl-survival.html) - [Cara Tuntut PERKESO, EIS & LINDUNG](https://mynetworth.today/blog/perkeso-eis-lindung-cara-tuntut.html) - [Bajet 2027: Berapa Cukai Anda Jimat](https://mynetworth.today/blog/bajet-2027-poket-anda.html)